2023年保费目标800亿，换帅后连年亏损的众安在线能安否？

曾经环绕在光环之下的众安在线上市之后似乎过得并不安稳，业绩不见太大起色，估值下滑，高管变动消息屡屡传来，这一次引起市场关注则是因为总经理陈劲的卸任。
7月18日，众安在线 6060.HK 发布公告称，陈劲将卸任众安总经理兼联席CEO，同时继续担任众安执行董事、众安董事会投资决策委员会主任委员、众安金融科技研究院理事长职务。而众安原副总经理兼联席CEO姜兴则将接棒，拟任公司总经理兼CEO一职。
放在姜兴面前的挑战不小。记者获得的一份姜兴发给内部员工的信中提到，众安在线内部定下的5年战略必达目标是“到2020年，承保持平、综合成本率低于100%；2023年达到800亿人民币的保费规模”等。而就2018年年报来看，众安在线的综合成本率为120.9%，保费收入112.6亿元，净亏损同比增加75%。
总经理接力棒交接
公告显示，陈劲因个人工作安排辞去众安在线的总经理及联席首席执行官职务。
在7月18日的媒体交流会上，对于未来的去向，陈劲表示，除了继续在众安担任上述职务外，未来也将兼职上海高金金融研究院院长一职，将更多精力投入到学术研究上。
“众安的想法一直是‘保险+科技’双引擎，过去五年也有很多令人兴奋的时刻，但是离我们真正的目标仍有很大的距离。在此过程中，我觉得正常的组织调整、变化是必须的，也是应该的，我觉得只有这样，我们才能让众安达到更高的高度。” 陈劲表示。
陈劲辞任总经理后，接棒者为在众安不久前开始实行的联席CEO制度下与陈劲同为联席CEO的姜兴。而他的拟任职务为众安总经理兼CEO一职，也就是说，众安的联席CEO制度也在这次高管变动中宣告终止。
公告披露，姜兴此前担任众安副总经理兼联席CEO及众安科技执行董事兼法人代表。他2014年4月加入众安，主要负责众安的健康生态、电子商务生态及保险业务。在加入众安之前，姜兴负责浙江融信网络技术有限公司 由浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司全资拥有 保险部；曾任阿里巴巴 中国 网络技术有限公司高级总监。
姜兴表示，将继续带领众安在“保险＋科技”双引擎战略下，深度挖掘科技能力，而在科技的投入上，今年众安将基本保持跟2018年持平。
众安股价大幅下挫
陈劲是众安在线的第二位总经理，在众安在线开业7个多月后即加入众安。在陈劲带领下，五年来众安在线成立了科技子公司，更实现了上市，成为保险科技第一股。
不过，在上市之后，众安在线当初的光环似乎正在“褪色”。不管在业绩表现、股价走向、高管稳定度上，市场对于众安在线的质疑声不断。
在回答记者关于对过去五年众安的发展是否满意的问题时，陈劲说：“要说是否满意，对我们来说是在追求更好的众安的路上。今天确实把责任和重担都交给了姜兴。”
对于继任者姜兴，市场都在期待他如何将众安带领出“至暗时刻”，实现突破性的增长并进入盈利期。
记者获得的姜兴给全体员工的内部信中提到，众安在线内部定下的五年必达目标是“到2020年，承保持平、综合成本率低于100%；2023年达到800亿人民币的保费规模”等。这个目标和目前众安的业绩来看，还有不小的距离。
众安在线2018年年报数据显示，其去年录得保费收入112.6亿元，实现89%的同比涨幅，同时综合成本率较2017年缩减12.2个百分点，但仍达120.9%。而且，上市之后，众安在线的净利润发生“变脸”，从上市之前的盈利变为亏损，且亏损幅度大幅扩大。其2018年归属于母公司净亏损为17.44亿元，较2017年的净亏损9.97亿元进一步增加7.47亿元，同比增幅为75%，两年合计亏损27.41亿元。
要达成上述目标，众安的综合成本率需要在业务规模迅速扩张的基础上保持目前的下降速度，而保费规模要在2023年达到800亿，五年的年均复合增长率需要达到48%。
众安在线对2018年亏损扩大的解释是，承保亏损随着总保费同比快速增长而增加，投资收益受到市场疲软影响，科技输出业务还处于研发投入及市场开拓阶段。
尽管众安的高管始终在强调公司互联网科技牌照、科技等的独特优势以及公司的成长性，不过资本市场似乎并没有太认同。
众安在线的股价从上市初期的最高点97.8港元一路震荡下挫，截至7月18日收盘价只剩18.54港元。
海通证券(600837)认为，众安的亏损情况短期难以显著改善。另有多家券商在2018年报发布之后将众安在线的目标价大幅下调，不过目标价大多设在25-30港元之间。
“资本市场的反馈会引发我们管理层更多对业务的反思，众安会坚定地执行保险业务有质量地增长，持续提升经营效率，相信市场会给我们正面的回应。”姜兴表示。
高管频繁离职
最近一个阶段，众安高管的变动消息频繁出现，“高管频繁离职”外界看众安的一大标签。
自3月末独家报道了原众安科技CEO陈玮离职后，众安在线的多名高管陆续被爆出走，包括众安原副总裁吴逖、前CFO周会船、原汽车事业群总裁王禹。市场分析认为，高管的频繁离职和目前众安的业绩压力有关。
对此，陈劲回应称：“人事变动我们认为是正常的现象，没有出现有些媒体提到的‘离职潮’。我们核心高管是我们自己内部的‘CXO’团队，相比2017年IPO时期，只有一位离开众安，其他的高管都在众安体系内或者众安国际。”
不过，记者查阅众安在线年报，上述提到的吴逖、周会船2017年年报中仍出现在众安在线的“董高监”名单中，但2018年年报中均已不见。信息显示，吴逖加盟合众财险将担任总裁一职，周会船则已出现在麦子金服的高管名单中。
针对离职所产生的员工持股问题，姜兴表示，员工在公司属于个人归属部分的股权，离开时肯定还是属于员工的。公司的人事变动是正常现象，与行权无关。