光峰科技成科创板第二家推股票激励的公司，能否影响周一股价？

决策主力记者：郑洁 孙嘉夏 决策主力编辑：文多
9月27日，光峰科技 688007 披露了限制性股票激励计划 草案 ，计划授予公司员工限制性股票数量550万股，占公司股本总额的1.22%；其中首次授予440万股，占公司股本总额的0.97%；预留110万股，占公司股本总额0.24%，占本次授予权益总额的20%。
光峰科技此次计划授予价格为公司首次公开发行价格，即17.5元/股。考核目标方面，以2018年营收为考核目标的基数，2019年~2021年营收增长率需要分别不低于25%、50%、75%。
该计划的拟激励对象共170人，占公司员工总人数的13.28%，包括公司董事、高管和核心技术人员等。
《767股票知识网》记者发现，光峰科技对其中11位董事、高级管理人员、核心技术人员拟授予75万股限制性股票，占本次授予权益总额的13.64%，占公司股本总额的0.17%；另外159位管理人员及骨干拟授予365万股限制性股票，占本次授予权益总额的66.36%，占其股本总额的0.81%；此外还有110万股预留。
光峰科技表示，作为科创板首批上市公司之一，人才是公司最重要的资产。当前市场环境下，行业内人才需求存在较大缺口，将股权激励纳入员工薪酬结构，能够提高公司员工薪酬竞争力。
将股权激励作为提振士气和公司竞争力“法宝”的企业不止光峰科技。9月23日，科创板另一家企业乐鑫科技 688018 也推出了股权激励方案，这是科创板第一家推出股票激励计划的公司。乐鑫科技的计划是，拟向激励对象授予29.28万股限制性股票，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.366%。此外，授予价格为不低于公司首次公开发行后首个交易日收盘价的50%，打破了以往的定价限制。
在乐鑫科技宣布股权激励方案的第二天，公司股价放量大涨，收盘价单日涨幅接近12%，盘中股价一度冲到198元/股，创上市来新高。
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