优秀HR都需要依视路

胡歌自休假回来之后，又接了一部热播电视剧，个人认为，虽比不上《琅琊榜》和《伪装者》，但剧情及阵容也是不逊色的。剧中有这样的一段故事，郑秋冬出狱后伪造假学历、假身份去找工作，成功获得了几家公司的offer，最终入职了薪酬总监一职。但也有一位HR探出了他的谎言，而没有录用他，这是一名优秀的HR应该做到的。    

  作为一名从事人力资源的工作者，招聘是六大工作模块中最基础的，也是十分重要的一个方面。一名优秀的HR要通过面试，来判断应聘者的各方面能力是否适合岗位，是否有相应的能力能够胜任，所述经历是否准确无隐瞒，甚至还要考虑对方的性格是否和公司匹配，家庭因素是否对未来工作会造成影响等等，一系列的结论，都要HR在面试中最大限度的判断评估出来，才能给企业提供适合的人员。   很多人可能认为《猎场》里的情节或许过于戏剧化了，现实中不可能会有这样的事情发生。但事实上，这种事情却真实的发生了。2015年，萧山某大型企业有一高管任某，清华大学MBA硕士毕业、建造师职业资格证书、北京户口……但上班一个月后，大家都看出来他能力水平一般，经人资调查发现，所有证书均系伪造。事情败露之后，任某主动离职，但企业已付了任某一个月7万的薪资，给企业带来了损失。   因此，作为优秀的HR，不仅要能识人、辨人，更要慧眼如炬，做真正的伯乐，减少企业的损失，为企业创造更大的价值。   身为资深HR，我选择依视路眼镜片为面试必备。依视路眼镜片不仅防紫外线、耐污、防水，还耐磨损，甚至具有防眩光、防尘的优势作用。优秀的HR需要这样一对镜片，一方面视物识人更加清楚、明晰，另一方面特薄的厚度能让眼镜更加舒适。此外，选择依视路，也是告诉自己，要明察秋毫，对应聘者的认识要做到最大限度的深入与考证，尽可能的避免不可预期的事情发生，以防给公司带来损失。    

法国依视路1.737钻晶A3（丽耐）非球面特薄眼镜片   我不能保证所聘之人能为企业服务一生，在依视路的帮助下，相信所聘之人皆为有用可为之士。