唐山激光治疗近视的医院

韩宏升：“激光侠”让废旧设备“神奇复活”

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在唐山，一说起韩宏升，那可是没有人不挑起大拇指。作为河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委书记、董事长，他凭着一股敢拼敢闯的劲头儿，带领企业一路开挂，成为再制造领域的扛把子。

看，这里就是河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司的车间。咱往这瞧，韩宏升正在和技术能手们为设备“做手术”呢。只见“激光侠”伸出“金手指”，损毁的轴承便奇迹般地修复了。韩宏升告诉我们，激光熔覆技术就是在损伤的零部件表面涂上薄薄一层耐磨、耐蚀、抗疲劳的金属熔覆层，让设备修复如初。咋样，是不是很神奇？

河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司车间里，技术人员正在用激光熔覆技术对设备进行维修。长城网·冀云客户端记者侯嘉正摄

瑞兆激光是国家再制造试点单位、国家级专精特新“小巨人”企业，它还有个响当当的招牌，叫“机电医院”。瑞兆激光干的事儿，就是专门给废旧电机看病，让“老弱病残”设备返老还童，重新上岗。

企业成立17年来，一路打怪升级，什么样的设备都修过，什么样的困难都见过。不过韩宏升印象最深的，还是修复地面燃气轮机那次。

没听过地面燃气轮机？不要紧，西气东输您一定听过吧？对喽，地面燃气轮机就是往西气东输管道里“吹气”，推着天然气往前跑的。这么大的“肺活量”，来自地面燃气轮机每分钟6100次的高转速。设备很重要，保养很傲娇。一直以来国内没有进口地面燃气轮机的维修技术，年年往国外送修，最少也得花上一亿元。直到瑞兆激光开始出招，情况才终于有了改变。

韩宏升（右一）与技术团队研究设备维修方案。长城网·冀云客户端记者侯嘉正摄

韩宏升收到客户的求助后，带领技术团队没日没夜地钻研。先是研究“治疗”方案，反反复复测数据、做试验；之后，主刀医生“激光侠”登场，细细致致地修复设备上的伤痕；最后请出质量“铁将军”高速动平衡检测中心，为设备做了一次“出院”前的彻底体检。您猜怎么着？修复后的设备运转起来和新设备一样，完全达到国际标准。一个字，稳！

一场技术攻关下来，韩宏升查阅过的资料摞起来比自己的身高还高。有一天，韩宏升突然发现自己的衣服都大了一号。一上秤才知道，自己愣是给累瘦了20斤。

辛勤的付出，不仅换回了客户的五星好评，更结束了国外技术“卡脖子”的历史。必须得说，瑞兆激光给咱省去的是成本，留下的是底气！

韩宏升与技术团队在一起。长城网·冀云客户端记者侯嘉正摄

再长的路，也要拿脚一步一步地量。这么多年，韩宏升就是这样一门儿心思干事业，一股韧劲儿搞钻研。他说，往后的日子，他还要在这条路上接着往下走，让更多设备满血复活、再现青春。

来源：冀云客户端

唐山京城皮肤医院组织医美业务培训活动 提升医美服务水平

中国公益记录者在线河北讯（公益记录者：陈沛玉通讯员：罗玉生）随着人们生活水平的不断提高，大家对健康美丽的需求也越来越高。为了更好地为来院者提供优质、高效的医学美容服务，12月6日下午，唐山京城皮肤医院组织相关医护人员进行了一场业务培训，系统学习医疗美容相关知识。

培训会现场图片

窦旭菲主任在进行培训

培训会上，唐山京城皮肤医院医学美容科窦旭菲主任结合临床个案，详细讲解了医院巨资引进的美国308准分子激光、美国595脉冲染料激光、美国755紫翠宝石激光等国际先进设备和果酸活肤、光子脱毛、VC导入、微针水光等医学美容技术的治疗原理、适应症以及相关禁忌。参训人员认真记录，深入交流，对于医美领域发展的方向和当前广泛使用的医美技术都有了更为深入的了解和掌握。

李晓春副院长给参训人员提要求

组织此次培训的唐山京城皮肤医院李晓春院长强调，现在医美市场良莠不齐，竞争激烈，但要想最终能够赢得人们信赖和认可，最终还是要靠先进的技术和优质的服务。全院医务工作者要充分认识并充分利用我院在医疗设备、临床经验、技术手段的优势，认真学习专业技能，不断提升服务水平，推动唐山医美行业的高品质发展。

唐山瑞兆激光转型升级实施高质量发展

河北共产党员网讯(记者董培升)唐山瑞兆激光再制造技术有限公司坚持把科技创新作为公司核心竞争力、升级发展的重要抓手，从体制创新、机制创新、技术创新上搭建创新平台，在企业转型升级中，实现了高质量发展。

与科研单位深度合作。该公司先后与中国工程院徐滨士、陈予恕两位院士合作建立了河北省院士工作站，与天津大学、中科院力学所、北京航空材料研究院、燕山大学等院校和科研单位建立了长期稳定的合作关系。与天津大学机械学院共建了大学生教学实践基地；与陆军装甲兵学院签订了军民融合合作协议；与美国埃理奥特、德国曼透平、天津大学、天津工业大学签订了长期合作协议。投入研发经费5000多万元，在激光表面工程、合金粉末、球墨铸铁焊接等方面取得了38项科研成果，其中24项取得国家发明专利。自主研发制造设备工装95件，工艺技术革新51项，形成了透平机、轴流风机、汽轮机、大型电机等机电设备再制造成套技术体系，构建起了机电再制造全产业链服务体系，成为国家再制造标委会理事单位。

建立网上“机电医院”。打造实验室技术研发、车间一线“巡诊”、网上联合“问诊”立体空间平台，对生产中遇到的技术难题进行联合“把脉”，共同研究破解生产实践中遇到的技术难题。目前主要服务模式有：基地再制造、(流动式)在役再制造、合同化维保检运(以驻厂为主)、EPC总包、“机电医院+互联网”、资源共享等。服务项目覆盖机电设备拆解、物流、检验检测、寿命及可再制造性评估、技术方案制定、维检保运、再制造和升级改造、安装调试、旧设备回收、资源环境整治等机电设备后服务全产业链。

打造一支高素质的人才队伍。制定了“11156”发展战略规划，探索出“以奋斗者为本”的管理模式，持续开展师徒文化建设、培养打造“双工人才”。从锦化机、陕鼓、首钢、哈汽等大企业聘请技术拔尖人才，担任公司技术带头人，常年组织开展全员工匠和全员创新活动，评选出工匠之星264人次，全员工装制作、工艺升级、操作方法小改革、小创新151项，发放奖金22万元。聘请专家教授到公司进行专业知识讲座，不断提升职工业务素质，组织职工参加职工技能大赛，在实践中提升技能。同时，通过大家的不懈努力，公司成立了省级职工创新工作室，为职工们进行探索创新、科研攻关创造了良好环境。通过持续的教育培养，公司涌现出了一批优秀职工：韩佳杰同志荣获“全国创新创业好青年”；韩金虎同志荣获“河北省劳动模范”、“河北省五一劳动奖章”；王超同志荣获“河北省五一劳动奖章”；殷健新同志荣获“唐山市能工巧匠”；高飞、姜宗钢两位同志荣获“唐山市劳动模范”。两名青年职工，考取了全日制研究生，四名管理干部取得EMBA证书。56名青年职工取得安全及特种作业资质证书。这些优秀职工的出现，激励着全体瑞兆人不断自我提升、探索创新。

到目前，公司客户已扩展到钢铁、冶金、石油、石化、煤电等领域，遍及京津冀、东北西南等22个省市和“一带一路”沿线国家和地区。