令眼镜企业头痛的“零工”市场

世事嬗变，真可谓是“三十年河东，四十年河西”！想当年，很多人为了找一份工作而不惜“削尖脑壳”进厂，而现在有人却对进厂不屑一顾。
　温州眼镜行业就存在着这样一个零工群体，他们宁愿围着企业打零工也不愿进厂当正式员工按时上班。 这样，一边是零工市场越来越庞大，他们只给赶货的眼镜企业打零工；另一边是眼镜企业招不到稳定的员工，企业老板头痛不已！那么，是何原因这些导致这些“临时工”不愿进厂按部就班呢？眼镜企业又将如何引导他们成自己稳定的“生力军”呢？为此，本刊进行了调查采访。活

跃的“零工”市场   　有一支庞大的零工队伍，他们不进厂做企业的正式员工，总是打一枪换一个地方，活跃在温州眼镜行业，令不少眼镜老板头痛不已也捉摸不透！

　　2011年8月的某一天，温州东风工业区某眼镜厂正有一批货要赶，因为缺少人手，老板谢先生急得像热锅上的蚂蚁。后来有高人指点他，何不请些“零工”来做？

　　谢先生们一拍脑门便在门边贴了块“诱人”的招收临时工广告。不到半小时便有人前来打探。谢先生问，你能带多少人过来做？打探的人却说，你要多少人就有多少人。

　　果不其然，打探的人一个电话打去，谢先生的厂里便来了10多个零工，几个小时便把他的货赶完了……

　　某眼镜企业老板赵先生也告诉记者，他的家厂是眼镜配套企业，近三年来他厂里很少有固定的普工，如果赶货时门口挂一个招零工广告，就有人自动上门揽活干。记得有一次，他本来只要四、五个人，结果来了十七、八个，可见现在零工人数不是一个小数目。

　　据一位知情人士介绍，目前在温州眼镜行业聚集了上万名零工人员，他们原来都在眼镜企业做过员工，对当地环境相当熟悉，同时也了解眼镜厂的工艺流程，其中一些还曾是眼镜企业的技术骨干。他们一般在离眼镜工业园区不远的地方租房而居，平时派人到企业厂门口四处打探，如有零工可做便打电话通知同伴，快速揽活。

　　此外，这位知情人还告诉记者，这些零工团队大多是家人、同乡以及过去认识的工友，如果有活干，价格谈得拢，他们常常“倾巢而动”，显示出强大的凝聚力。而这种凝聚力往往会成为零工队伍与招工企业讨价还价的筹码。 文章来源：互联网 文章整理：配镜咨询网