眼镜行业招聘(眼镜招聘信息哪里找)

招聘丨太原瑞视宝眼镜有限公司

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山西省人力资源市场每周三、五举办现场招聘会，欢迎参会。

公司简介

博雅眼镜（太原市瑞视宝眼镜有限公司）成立于2002年，位于太原市五一东街，是一家以眼科配镜为主，以集体批发、散销零售为一体的企业。现有代理品牌有暴龙、陌森、亓那、蔡司、明月、施洛华、等品牌。

招聘职位

Riii

店员5人点击在线投递简历

1、处理毎日客户的订单；

2、做好到店客户的接待工作；

3、来货及退货的相关处理工作；

4、处理客户退货商品的售后问题；

5、做好每日眼镜的清洁、整理、保存。

营业员5人点击在线投递简历

1、处理毎日客户的订单；

2、做好到店客户的接待工作；

3、来货及退货的相关处理工作；

4、处理客户退货商品的售后问题；

5、做好每日眼镜的清洁、整理、保存。

柜台销售5人点击在线投递简历

1、处理毎日客户的订单；

2、做好到店客户的接待工作；

3、来货及退货的相关处理工作；

4、处理客户退货商品的售后问题；

5、做好每日眼镜的清洁、整理、保存。

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找工作的你，印象城招聘专场来了

南翔镇印象城将于8月25日开业，为了解决部分商铺的招工问题，嘉定区就业促进中心南翔分中心将于8月14日（周五）下午13:30-14:30，在裕丰路18号开展印象城专场招聘会。以下为部分商铺的招聘信息：

哥伦比亚运动服装商贸有限公司

招聘岗位：店铺员工

工作职责：1.负责店铺销售、陈列、收银等工作，并为顾客提供符合品牌标准的服务；2.协助店铺日常运营工作，完成店长安排的工作任务。3.可以接受节假日与销售旺季的工作排班调整。

任职要求：1.年龄18-35岁；2.中专或同等以上学历；3.愿意从事零售行业工作，诚实可靠，热情开朗；4.有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；5.有相关工作经验者优先。

薪资待遇：店员：3500-5500/月均五险一金带薪年假年底双薪培训发展员工内购

上海熙爱商贸有限公司

（Sw隐形眼镜专营店）

招聘岗位：

1、店长

招聘人数1人薪资6000-8000元年龄26-36岁

岗位职责：

1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；

2、与老客户保持联系并定期回访，进行产品的宣传和销售；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；

4、服从公司的安排做好店内货品整理陈列销售等工作。

任职要求：

1.性别不限，形象佳。

2.工作态度积极热情，敢于挑战自我。

3.性格开朗、语言表达能力强及敏锐的洞察力。

4，能够凝聚团队，完成当月业绩目标。

任职资格：

1、高中及以上学历，气质良好，为人乐观、抗压，团队合作力强，；

2、有共享、互联网项目等，美瞳，服装和化妆品经验者优先。

3、美瞳1年以上相关工作经验、带领团队的经验及丰富的资方人脉资源优先。

4、具有较强的抗压能力和较好的沟通协调。。

薪资待遇：法定节假日，话补，交通补贴，假日补贴，旅游拓展等。

2、营业员2人

薪资3500-8000元

岗位职责：

1、熟悉店里产品并销售产品。

4、服从店长的安排做好店内货品整理陈列销售等工作。

3.乐观积极，稳定性强。

4.年龄22-35岁

5.上班期间需要化淡妆，有销售经验优先。

工作时间：做一休一，10-22点底薪3000＋社保补贴500＋300全勤+2%基础提成＋4%业绩提成+8%超额提成试用期一个月入职带薪培训。8月1日分店就近安排培训，合格者优先入职专业培训＋考试，首月80%底薪。

联系人：高小姐

联系电话：18601636226

凑凑（天津）餐饮管理有限公司

招聘岗位：

服务员、传菜员、后厨、收银员

招聘类型：全职

岗位薪资：【服务员】4000-5000元/月

【后厨】4000-5000元/月

【收银员】4000-5000元/月

【训练员】5000-6000元/月

岗位要求：年满18周岁，初中以上学历

身体健康、追求时尚，有1年以上餐厅服务经验优先，能适应倒班和快节奏工作。

福利待遇：工作8小时/日、月休4-6天、有加班费；

提供每日3餐、住宿、社会保险

提供生日福利、聚会、户外活动

联系电话：刘经理18256058170、齐经理14782361341

肉肉撸串

招聘岗位：

店员6名

年龄：20-45岁男女不限

薪资待遇：底薪3200元+绩效奖金1000-1500元+业绩提成，试用期1个月，转正后薪资4500-6000元。带薪培训：培训周期7-10天，150元/天，饭补20元/天。

工作内容：炸鸡排、烤羊肉串、铁板鱿鱼等

工作地址：嘉定区陈翔公路2299号（南翔印象城）

联系电话：沈女士18918027185

随简男装

招聘岗位：

一、店员

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、1-2年服装品牌销售经验

2、年龄：35岁以下（形象好可适当放宽）

3、吃苦耐劳，有一定的抗压性

4、有团队合作能力

二、店长

岗位职责：1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标；2、营造良好的购物环境及氛围创造，协助销售经理负责店铺管理；3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

任职要求：1、2-3年服装品牌店铺管理经验2、年龄：35岁以下（形象好可适当放宽）3、吃苦耐劳，有一定的抗压性4、有团队合作能力5、能服从公司安排

滔搏企业发展上海有限公司（耐克）

招聘岗位：

店铺导购

工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：19-35岁之间，男女不限（特殊店铺除外）。至少半年服装类、零售类导购工作经验，热爱运动并乐于从事零售服务行业，开朗有亲和力。

工作地点：各品牌店铺就近分配

工作时间：做一休一或做五休二排班制（由相对应的店铺安排）

薪酬福利：2800-3200基本薪资+提成（个人提成），综合薪资在税前4000-5000元不等

联系人：朱老师17602189799/021-56295022

E-i：zh.h.h@..

上海联郡餐饮管理有限公司

招聘岗位：

一、前厅-服务员（10-20人）

岗位职责

1、按领班安排做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业用；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、帮助顾客解决就餐过程中的各类问题，将顾客的特殊要求和投诉及时汇报给上级领导并加以解决；

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥。

任职要求：

1、年龄18-35岁，初中以上文化程度（特别优秀者可适当放宽）；

2、身体健康，能说普通话，手脚麻利，有阳光心态，可提供或愿意办理健康证；

3、品行端正，有执行力，能吃苦耐劳。

二、前厅-收银员（2-5人）

岗位职责

1、遵守各项财务制度和操作程序；

2、按规定为结账客人办理结账；

3、能够熟练的操作收银设备；

4、能够服从公司对工作的安排。

任职要求：

1、年龄18-35岁，初中或以上学历；

2、相貌端正，品行良好，有团队意识；

3、良好优质的服务意识与质量，有收银经验优先

三、前厅-领班（3-5人）

岗位职责1、带领组别员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作，及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正，同时搞好本班组与其他班组的协调；4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；5、督导服务员认真落实营运与部门规章制度，做好班组员工考勤、培训工作；

任职要求：1、高中及以上学历，20—35岁（特别优秀者可适当放宽）；2、从事餐饮业2以上，具有1年以上相关对等大型连锁餐饮企业管理经验；3、从业资格：具备丰富的运营管理与实施经验；具有较强的跨部门协调能力和较强管理水平；4、知识技能：掌握基础的办公电脑软件的操作并能熟练使用；5、专业能力：熟练连锁餐饮店面营运操作知识和运营工作流程；

6、其他：身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录。

四、厨房-厨师（10-20人）

岗位职责

1、熟悉江浙菜的烹制，懂淮扬菜系的优先选择；

2、对原材料进行加工、菜品摆盘、炒锅出菜、厨房卫生等。

3、负责好每天厨房间的配料，负责加工食品原料的切配等处理；

4、进行原材料的加工、菜品摆盘、辅助炒锅出菜、小料的准备、打扫厨房卫生等；

5、正确使用和维护器械设备及用具，保持其完好清洁；

6、服从上级领导其它工作安排。任职要求1、年龄18-35岁（技能特别优秀者可适当放宽）；

2、从事相关工作经验1年左右；3、身体健康，手脚麻利，踏实肯干，做事认真负责，有阳光心态；

4、可提供或愿意办理健康证。

五、厨房-领班（3-5人）

岗位职责

1、执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示；

2、对食品的质量和成本承担重要的责任；

3、负责厨房的日常工作，执行各项规章制度，保证高质量的工作水准；

4、负责与前厅的协调工作及与其他相关部门的沟通协作，协调好前厅服务和厨房供应的关系，提高工作效率；

5、督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理；

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、20-35岁，专业烹饪学校毕业（技能特别优秀者可适当放宽）；

2、3以上餐饮烹饪管理经验，1年上大中型企业同等管理职位工作经验；

3、具备丰富的餐饮管理与实施经验，熟悉厨房整体运行过程；

4、具备餐饮管理烹饪专业知识，熟悉餐饮安全烹饪和营养学相关知识；

5、认真负责、公正客观、坚持原则、沟通能力、分析判断能力、计划、执行能力与自律能力。

六、前厅-洗碗工（3-5人）

岗位职责

1.服从领班的工作指令，向其负责并报告工作。2.认真做好餐具、炊具的清洁、消毒工作，保质保量完成厨房日常清洁及通道卫生工作。3.严格执行清洁工作程序，做到“一清、二洗、三刷、四消毒、五保洁”的规范作业。4.清洁和搬放各类餐具、炊具，做到轻拿轻放，防止顺坏，发现破损的餐具及时拣出，防止流入餐厅，并及时报告领班。5.爱惜使用各种清洁机械和用具，及时做好保养和报修工作，确保安全有效。6.保持洗碗间的清洁卫生。7.根据清洁卫生工作要求，对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗，做好交接班工作。

任职要求：

35-65岁，五官端正，身体健康

七、前厅-堂倌（3-5人）

岗位职责

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，唱好名堂语；2、介绍菜单、特色菜肴的故事叙述，察言观色了解客户喜好；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

任职要求

40-55岁，身高168以上，五官端正，身体健康，面容祥和，会讲沪语及普通话

门店招聘地址：

【南翔印象城店】地址：上海市嘉定区陈翔公路2299号南翔印象城六层06-12号商铺-南京大牌档（即将开业）

福利待遇：

1)生活福利：可提供员工宿舍、免费工作服、美味员工餐；

2)奖金福利：月度评优150/人/次，每年可有13-14薪

3)节日福利：端午、中秋、春节福利券；

4)薪酬涨幅通道：每月让员工参加各类培训晋升，考核通过调整薪资100-200；

5)晋升通道：通过理论+实操的培训模式，每月1次管理岗竞聘：基层-领班-店经理助理-店经理-区域经理

6）每日工作8小时，每天分3种班次，根据门店具体情况分配，月休4天，法定节假日三倍工资；

7)团队工作氛围：欢迎会、生日会、拓展、节日活动、企业年会、团队PK赛等团队活动不定期组织开展

山西眼科视光学配镜中心（企业）2022年招聘工作人员公告（10人）

山西眼科视光学配镜中心（企业）公开招聘补充公告因现阶段受疫情影响，经我院院务会研究同意，在外地或在隔离居家人员符合我院山西眼科视光学配镜中心报名条件的人，可以由他人携带相关资料代为报名。报名时间延长至2022年5月31日。2022年5月16日

山西眼科视光学配镜中心（企业）2022年招聘聘用制人员公告山西眼科视光学配镜中心成立于1987年，是一个以视光学科为基础，集医疗、教学、科研、康复为一体的省级专业视光学中心。

山西眼科视光学配镜中心是具有独立法人的企业，拥有专业的视光学队伍，现有医院在编人员10人，合同工63人，临时工2人。其中眼视光学硕士1名，主任医师1名，主任技师1名，主管技师2名，验光技师13名，验光员10名。2021年营业额首次突破1.3亿元，验光132858人次，配镜86882副。配镜中心主要开展屈光不正的矫正、不规则散光的矫正、角膜塑形术、医学鉴定、视功能训练和低视力康复，验配框架眼镜、软性隐形眼镜、硬性隐形眼镜（角膜塑性镜、RGP)、渐进多焦点眼镜和三棱镜，承担着山西省医科大学视光学专业的教学任务及眼保健科普教育。因工作需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘岗位及专业要求

二、招聘条件及范围

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的其他条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、在读学生不予报名。

三、招聘程序

1.报名办法

报名采取现场报名、资格审核确认的方式进行。

2.报名时间及方式

报名时间：2022年5月10日一5月16日(工作时间）；

报名地点：山西省眼科医院人事科（门诊六楼）

联系人：李老师

应聘人员请携带以下报名材料原件和复印件，且对自己所提供证件的真实性负责：

（1）本人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证及相关的其他证件等；

（2）已毕业未就业人员需提供就业推荐表（协议书）等未就业证明材料；在编人员应聘需提供原工作单位同意报考的证明；非在编人员需要提交本月的人事档案存档证明；

（3）《应聘人员信息表》纸质版以及近期免冠二寸白底彩色照片；

（4）填写《应聘人员信息表》、《2022年招聘工作人员情况一览表》（见附件）并发送至邮箱kzhi@163.；邮件名称以“姓名+报考岗位名称”形式命名。

(二)资格审查

我院组织对应聘人员的应聘资格进行审查。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。

(三)考核

本次招聘采取笔试加面试的方式进行，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

经审核符合条件的报名人员，全部参加笔试；

笔试人员达1:2或超过1:2的按1:2（即20人）确定参加面试人员，按综合成绩确定录用人员，最低录用综合分数不得低于60分；

笔试人数不达1:2的全部参加面试，按综合成绩确定录用人员，由于面试没有形成竞争（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），最低录用综合成绩不得低于65分，其中笔试成绩不低于60分（按比例测算为36分）。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2位以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（四)体检、考察

根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员名单。体检、考察由我院组织实施。体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示、聘用

依据考试、体检及考察结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员按规定实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。

四、其他

附件1.《应聘人员信息表》（点击阅读原文下载）

附件2.《2022年招聘工作人员情况一览表》

咨询电话：8286893联系人：李老师

2022年5月10日